El pasado 5 de agosto el Ministerio del Trabajo profirió la Circular 47 de 2021. Este documento establece los lineamientos sobre la vacunación contra el Covid-19 en el ámbito laboral.
A través de esta Circular se indicó que no es posible exigir la vacuna contra el Covid-19 como requisito para ingresar o permanecer en el empleo ante la eventual negativa de su aplicación por parte del trabajador, por tratarse de un asunto de protección de derechos fundamentales.
Adicionalmente, el Ministerio imparte las siguientes instrucciones:
- El empleador debe promover e impulsar la vacunación de sus trabajadores garantizando, propiciando y promoviendo su asistencia a los puestos de vacunación aún dentro de la jornada laboral, por lo que debe otorgar el respectivo permiso.
- Se deben implementar y mantener los protocolos de bioseguridad adoptados mediante la Resolución 777 de 2021 por parte de las empresas y empleadores.
- El empleador debe tomar acciones, implementar mecanismos y establecer protocolos de bioseguridad para la protección de la vida y salud de sus trabajadores, ajustando las medidas de higiene y seguridad en el trabajo para garantizar el desarrollo de las actividades laborales en los sitios de trabajo en condiciones seguras. Para ello, el empleador debe establecer mecanismos que mitiguen la propagación del Covid-19.